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                熔鑄“求實黨建” 鍛造“鐵軍先鋒”

                ——南通稅務引領保障稅收現代化建設新征程行穩致遠

                江蘇省南通市稅務局始終貫徹落實新時代黨的建設總要求,緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職能定位,依托“標準+示范+網格”求實黨建提質工程,圍繞“六個深化、六個一流”工作主題,打造“真誠稅務”融合黨建服務品牌,全面培樹稅務鐵軍先鋒支部、先鋒書記、先鋒黨員,為稅收現代化建設高質量發展提供硬核支撐,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

                以“標準”立本打造先鋒支部,基層基礎再夯實。一是立標察實情。吃透上情,摸清下情,市局將制度要求轉化為操作標準,形成由8大部分、29項二級指標和108項明細指標組成的標準體系(2.0版);針對黨委書記、支部書記等四類不同責任主體編制單行本,為基層黨務工作者提供標準化模板化的操作指引;黨建標準化以“優秀”等級通過省標準委驗收,并被推薦申報國家試點。二是對標重實踐。深入實踐18項“特色黨建規范”,標準化開展“先鋒講堂”“共建講堂”20期,定期組織“書記理論宣講+青年學習演講”“雙講”和“巡學考學賽學”“三學”活動5輪,在最近組織的黨建滿意度第三方調查中,機關黨員干部滿意度達99.4%。三是達標亮實招。把黨建工作標準化達標驗收納入組織績效考評,以“月評季考年爭位”為載體,推動政治生活向好,政治生態向優,市局機關黨支部一次性全面創成星級黨支部,2家基層分局黨支部獲評“江蘇省稅務系統標準化規范化示范黨支部”,工作經驗入選國家治理案例樣本。

                以“示范”領航培樹先鋒書記,履責盡責更嚴實。一是在落實中強示范,領航對單履責。推行黨支部書記工作清單制度,通過明責、履責、督責、盡責,鎖緊黨支部書記抓黨建責任鏈條;以“機關作風建設提升年”活動為契機,廣泛開展“機關走在前、支部強堡壘、黨員爭先鋒”大討論、大排查、大練兵、大展示活動,帶頭查擺16項125條問題。二是在創新中強示范,領航品牌實踐。緊扣“我為納稅人繳費人辦實事”,打造“萬事好通--稅莫愁”營商環境品牌,推出5大類22項服務產品;堅持“一支部一品牌一特色”,開展機關融合黨建品牌創建三年行動,細化完善各支部品牌的量化舉措和定性措施,以品牌實踐推動工作落實。三是在融合中強示范,領航項目推進。以黨支部為單位持續開展三屆融合黨建案例評審,深入實施“書記項目”工作制度;精準落實組合式減稅降費、征管改革50條、營商環境66條等重大部署和市局35項年度重點工作,成功孵化稅銀互動、辦稅服務一次成、涉稅司法聯動、“六風”志愿服務等13個優秀項目。

                以“網格”賦能錘煉先鋒黨員,惠企利民更務實。為民服務創組織網格。充分發揮黨建優勢資源,通過做實組織管理、做優服務舉措,構建縱橫結合的稅收黨建組織網格,形成“納稅服務到哪里,黨建觸角到哪里”的服務網格最大化。積極應對疫情影響,全系統廣大黨員干部開展“送春風”走幫服系列活動,助力企業復工復產,累計走訪企業1.7萬余戶,解決涉稅問題10851個。重點攻堅立項目網格。依托黨支部、黨小組、臨時黨支部,將基層黨組織、黨員干部與稅收重點項目、重大服務項目等掛鉤,在攻堅推進中筑牢項目網格。留抵退稅政策落實過程中,全系統547名業務骨干組建輔導團隊,通過鄉鎮街道、行業協會聯動協作,累計對2200余個中介機構、5.5萬戶納稅人開展調研宣講,分批分類引導用好新政策。精誠共治聯社會網格。依托政府共治網絡,下沉稅務黨建資源,扎實推進兩險征繳、信息共享和部門共治等工作,實現稅務黨建網格與社會治理網格的有機融合。首創兩險征繳“愛心敲門”模式, 508名稅務網格員駐點2008個網格點,堅持“人在格中走、事在網上辦”,400多萬城鄉居民兩險繳費“一次不用跑”。

                “機關先鋒”培樹工程有效促進了黨建稅收深度融合,深度盤活了干事創業動能,10余項國家級和省級試點任務落戶南通,納稅人滿意度穩居全省第一方陣,抓緩稅政策落實等做法獲得國家稅務總局王軍局長批示肯定,南通稅務連續多年獲省局績效考評先進單位和南通地方綜合績效考核優秀等次。

                (國家稅務總局南通市稅務局)

                [責任編輯:王馳]
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