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                以智能化自主化助力警務驛站蝶變升級

                “你們出現的真是太及時了,要不然我肯定被騙了,他們的騙術真的太高了,差點被洗腦。”黃女士是顧家家居的一名員工,疑似接聽了詐騙電話,但電話一直占線,聯系不上,警務驛站隊員迅速前往其工作車間尋找。得知其不久前神色慌張請假離開,隊員又第一時間趕往其住所。推開門時黃女士正在給電話那頭的“警官”報銀行卡號,隊員一把奪過手機掛斷電話,告知其遇到冒充“公檢法”詐騙了。

                攔截詐騙速度之快得益于“智管家”人員管理系統,這是浙江省嘉興市秀洲區公安分局王江涇派出所企業警務驛站自主研發的新系統。今年以來,嘉興秀洲公安注重運用智能化手段提高管理效能,注重對企業管理團隊的培訓教育,提升企業自主管理能力,警務驛站蝶變升級2.0版。

                兩個系統 “智”力無窮

                王江涇產業園區內有5家大型企業,員工動態保持5000名左右。警力有限,“智”力無窮,“智管家”便是新的創新和嘗試,企業各間宿舍的入住情況及住宿人員的相關信息實時更新,按入住員工數量標記,滿員藍色、未滿橙色、空房灰色。人員入住或是離開,都能實時顯示。

                在前期旅館式住宿管理系統的基礎上,又升級了生產崗位人員管理系統。園區全體員工信息按“公司—分廠—流水線”細化登記,今天誰入職了,明天誰離職了,一目了然。“大大方便了企業人員管理,也為驛站及時開展登記工作提供了科技支撐,特別在遇到反詐預警等緊急情況時,還能快速找到當事人,第一時間勸阻。”警務驛站民警許建芳說。

                消防安全在智能家居產業園在生產過程中重要性尤為突出,“消防設備管理系統”應運而生。系統對錄入的730臺滅火器進行編號,每天按順序推送部分滅火器檢查任務,企業員工檢查后在系統及時反饋,各設備會顯示相應狀態,大量的圖形化表現形式讓滅火器的現有狀況、企業是否落實自查的情況一清二楚,確保查無遺漏,設施安全有效,數據的大量簡化也讓維護成本更低,也更利于系統的更新換代。

                三支隊伍 “治”力提升

                今年4月底,園區一企業宿舍發生酗酒損壞消防設備事件,該樓層安管員第一時間聯系警務驛站及該公司的安全主管,對該員工進行勸導及制止,事后又進行了教育。

                “每個樓層都有一個樓長,由每個樓層中最有責任心、在員工中最有威望的領導班子組成,這樣,生活區發生的各類安全隱患事件就能做到盡早發現盡快處理。”顧家家居公司的負責人說。

                除了安管員隊伍,還有班組長隊伍、調解員隊伍,警務驛站專門組建起三支隊伍,分別開展培訓,提升企業自主管理能力,充分發揮每一個“最小單元格”的作用,將安全隱患消除在萌芽狀態,將矛盾糾紛化解在“家門口”,筑牢平安底色。

                警務驛站還主動發揮公安部門“紐帶”作用,與各企業形成每月會商機制,同時邀請企服、消防、城管等職能部門共同參與,及時獲取企業需求,為企業排憂解難。

                “別看我們地方不大,功能可不少。”全時空在崗值守機制、安全防范宣傳機制、人員聯審評估機制、矛盾糾紛化解機制、消防監督檢查機制、夜間巡邏檢查機制、聯絡指導培訓機制、定期會商通報機制,通過八項機制,小小的警務驛站,輻射大能量,助企紓困,讓群眾安全感“扎根”,獲得感“常駐”。

                從原始的“純手工、用腳步”向“線上、掌上”管理轉變,從“保姆式”全面幫助幫辦努力向“教官式”的培訓指導提升企業的自主管理能力轉變,警務驛站2.0版蝶變躍升,管理更精準、服務更高效。今年1至5月,園區內110報警減少70.8%,矛盾糾紛類警情減少57.1%,“幸福感”看得見、摸得著、感受得到。

                (嘉興市秀洲區公安分局王江涇派出所 吳春霞) 

                [責任編輯:王馳]
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