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                人民論壇網評|“全鏈條”培育讓年輕干部更有為

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                黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出:黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計。為政之要,惟在得人。培養選拔優秀年輕干部關乎黨的命運、國家根基、民族前途、人民福祉,是百年大計。必須著力優化年輕干部“選育管用”全鏈條,以真心選人為前提,以誠心育人為基礎,以悉心管人為保障,以精心用人為關鍵,推動形成優秀年輕干部不斷涌現、創新創造活力競相迸發的生動局面。

                穩重要標尺,把準識別硬杠杠讓優秀年輕干部源源涌流,“選”準是關鍵。為此,必須把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準,作為衡量優秀年輕干部的標尺。要始終把政治標準作為第一標準,堅持德才兼備、以德為先的選人用人導向,拓寬選人視野、暢通來源渠道,以組織談話、實地調查、民主評議等方式途徑,把基層口碑、服務評價、同事意見等收集上來,全方位、多角度、立體式為年輕干部“精準畫像”,真正把那些想干事、肯干事、能干成事的干部識別選拔出來。

                植成長沃土,用足提升工具箱育才造士,為國之本。年輕干部成長成才,就像幼苗需要精心培育,及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。要突出思想引領,把理想信念教育放在首位,以習近平新時代中國特色社會主義思想把舵定向、立心鑄魂,做到不論時代、條件和環境如何變化,都始終保持政治定力、戰略定力。要注重實踐淬煉,采取下派、交流輪崗和掛職鍛煉等形式,堅持必要臺階、遞進式的墩苗培養,決不能搞亮相、走過場、“攢”經歷,而是要接“燙手山芋”、當“熱鍋上的螞蟻”,在改革發展主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿砥礪品質、練好內功、增強本領,真正成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

                抓好從嚴監督,擺正實干風向標好干部是選出來的,更是管出來的。年輕干部正處在事業上升期、工作爬坡段,若是疏于引導、放松管教,進步的“黃金期”就容易變成走彎路的“危險期”。因此,要抓好監督管理,堅持關心厚愛和嚴格要求相統一,經常提醒教育、及時“修枝剪葉”,促進年輕干部從起步入手、從細微抓起、從點滴嚴起,始終把紀律和規矩挺在前面。同時,還要切實摸準干部“德能勤績廉”脈搏,充分發揮考核對選用年輕干部的指揮棒、風向標作用,堅持“一線作考場”,“比拼晾曬”看成績打分、用事實說話,對實踐中不能勝任工作的及時“賽道換馬”,著力營造年輕干部為事業擔當、組織為干部擔當的良好氛圍。

                強化結果導向,激活隊伍一池水水不激不躍,人不激不奮。只有注重結果運用,才能達到用好一個人激勵一大片的目的。要樹立正確用人導向,以全面的、辯證的、發展的視角看待年輕干部,既要提倡干部“拾級而上”,也要敢于打破“隱形臺階”,確保脫穎而出、堪當重任的干部用當其位、用當其時、用其所長。要完善激勵保障措施,做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,多措并舉為年輕干部干事創造機遇、搭建平臺,消除擔當作為的后顧之憂,真正激活“一池春水”,不斷開創“聚天下英才而用之”的生動局面。(作者:盧默民) 

                [責任編輯:宋暢]
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